Pregunta: Namaskaram, Sadhguru. Muchas personas se desempeñan muy bien en las entrevistas, pero una vez que son contratadas y comienza el trabajo de verdad, su desempeño cae drásticamente. ¿Por qué sucede esto?

Sadhguru: Es como el primer día de matrimonio. Todos muestran su mejor versión, pero luego las cosas cambian. Ya les diste el trabajo; ahí está el error.

Si pagas el cien por ciento por el cincuenta por ciento del trabajo, ese es tu problema. Lo que me preocupa no son las pérdidas de tu empresa. Lo que me preocupa es que los seres humanos solo estén viviendo su vida a medias y que nunca se den cuenta de todo su potencial. Ese es un problema mucho más grave, y está extendido en todas partes.

Desafortunadamente, la mayoría de las personas solo trabajan para ganarse la vida, no porque quieran crear algo. Desde la infancia, a las personas se les inculca la idea de que, de alguna manera, deben ganarse la vida. Por eso, durante la entrevista, te convencen de que son la mejor persona del mundo.

Shankaran Pillai se postuló para una empresa. Durante la entrevista, le preguntaron: «¿Qué tipo de trabajo puedes hacer?». Él respondió: «Solo estoy buscando un empleo, no trabajo».

Desafortunadamente, la mayoría de las personas solo trabajan para ganarse la vida, no porque quieran crear algo.

No quiero parecer cruel, pero al menos el sesenta por ciento de la población mundial solo quiere un empleo; no quiere trabajar. Y esa es probablemente una estimación moderada. Una encuesta reveló que el setenta por ciento de los estadounidenses dice que odia su trabajo.

Es por eso que se descontrolan los fines de semana. Después de pasar cinco días haciendo algo que odia, la gente quiere sumergirse en otra cosa. El resto de los días, van a un lugar que odian y hacen un trabajo que odian con gente que odian, solo porque necesitan pagar sus cuentas. Muchos hacen gastos incluso antes de que llegue el dinero.

Cuando haces algo que no te interesa en tu día a día, la depresión y la soledad son inevitables. Cuando hablé con el Cirujano General de los Estados Unidos, me dijo que aproximadamente uno de cada dos estadounidenses se siente solo.

Y no se trata solo de Estados Unidos. A principios del siglo XX, la población mundial era de 1.6 mil millones. Hoy en día ronda los 8.3 o 8.4 billones. Eso es más de cinco veces la población de hace apenas un siglo. No podemos decir que no haya suficientes personas con quienes conectar. Simplemente no podemos llevarnos bien ni siquiera con un solo ser humano.

Si haces algo que te importa, se vuelve una alegría.

La gente debe entender que la mayor alegría de hacer algo es crear algo que realmente te importe. Si estás haciendo algo que no te importa, se vuelve una carga. Si haces algo que te importa, se vuelve una alegría.

Todo ser humano debería crear aquello que realmente le importe. No necesitas un tipo específico de trabajo para hacer esto. En cualquier trabajo, incluso como carnicero, puedes crear algo significativo y un ambiente que refleje lo que realmente te importa.

Si no te entregas por completo a cada momento, realmente no tienes una vida; solo tienes trabajo. Si no te entregas por completo a lo que estás haciendo, no eres más que un obrero que sufre y se engaña de muchas maneras.

Esta cultura se ve especialmente en Occidente, aunque también se está volviendo común en la India. Puede que una tienda cierre oficialmente a las 5:00, pero si entras a las 4:55, te dicen: «No, ya cerramos». «No tenemos tiempo para facturarte». No tienen ganas de hacer negocios porque no es algo suyo. Por eso una entrevista debería durar tres meses, no un día.

Si no te entregas por completo a cada momento, realmente no tienes una vida; solo tienes trabajo.

Por ejemplo, si los niños quieren ingresar a la escuela Isha Home School, les pedimos tanto a los niños como a los padres que pasen un día en la escuela realizando diversas actividades. No hay exámenes. No queremos niños que simplemente conozcan bien el mundo; queremos saber qué tan involucrados están. En primer lugar, queremos ver cómo son los padres. ¿Están listos para una escuela como esta?

Probablemente, el proceso de contratación también debería llevar más o menos una semana. Si la gente de verdad quiere estar ahí, se quedará. Otros se irán a otro lado, y así debe ser. Es importante saber de qué personas puedes prescindir. Desafortunadamente, hemos creado una sociedad en la que la actitud solo es: «Consigue un trabajo como sea».

La entrevista debería durar al menos tres días, si no una semana. Pero para eso, tú mismo debes estar lo suficientemente involucrado, y ese es otro problema completamente distinto. Porque si quieres tomar una decisión en cinco minutos, cometerás un error.